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Chargé(e) des Ressources Humaines

Endroit: via Zamboni 14, 41011 Campogalliano - Créé : 18 juin 2024

Pour notre établissement à Campogalliano (IT), nous recherchons un/e Chargé(e) des Ressources Humaines


Vos futures responsabilités: 
Vous gérerez les questions de personnel au sein de l'équipe administrative de notre site de Campogalliano, en collaboration étroite avec divers départements pour assurer une gestion optimale de tous les employés.
Responsabilités principales: 
  • Traitement quotidien des enregistrements de présence. 
  • Préparation mensuelle des fiches de temps et des annotations associées à envoyer au bureau de paie, avec la documentation de soutien. 
  • Traitement des demandes des employés concernant les congés, la maternité, les prêts, les inscriptions aux fonds de pension, etc. 
  • Préparation des contrats de travail et enregistrement des nouvelles embauches sur le portail SARE, gestion des débuts et des fins de contrat. 
  • Coordination avec les agences de travail temporaire et les sociétés coopératives pour le placement de personnel temporaire.
  • Organisation de l'intégration des nouveaux embauchés. 
  • Suivi des échéances des contrats à durée déterminée et propositions d'éventuelles prolongations aux responsables de département. 
  • Activation de stages curriculaires et extra-curriculaires avec les universités. 
  • Rédaction de lettres de réprimande et gestion du processus disciplinaire qui en découle. 
  • Conduite d'activités de recrutement ciblées.

Votre profil: 
  • Vous avez environ 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'une main-d'œuvre d'environ 100 employés. 
  • Vous possédez une bonne connaissance des réglementations du travail, en particulier de la Convention Collective Nationale (CCNL) du secteur Tertiaire, Distribution et Services.
  • Vous êtes désireux d'apprendre et de grandir avec l'entreprise et de faire partie d'une équipe dévouée. 
  • Vous travaillez de manière organisée, précise et méthodique.

Nous vous offrons:
  • Contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Cantine d'entreprise
  • Programme d'intégration personnalisé
  • Accompagnement et formation continue

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