Ir a la página inicial
Preview Media

Encargado/a de Recursos Humanos

Lugar: via Zamboni 14, 41011 Campogalliano - Creado : 18 de junio de 2024

Para nuestra planta en Campogalliano (IT) estamos buscando un/a Encargado/a de Recursos Humanos

Tus futuras responsabilidades: 
Te encargarás de las cuestiones de personal dentro del equipo administrativo en nuestra planta de Campogalliano, colaborando estrechamente con varios departamentos para garantizar una óptima gestión de todos los empleados.
Responsabilidades clave: 
  • Procesar diariamente los registros de asistencia. 
  • Preparar mensualmente las tarjetas de tiempo y las anotaciones relacionadas para enviarlas al departamento de nóminas, junto con la documentación de respaldo. 
  • Gestionar las solicitudes de los empleados para licencias, maternidad, préstamos, inscripciones en fondos de pensiones, etc.
  • Preparar contratos de trabajo e inscribir las nuevas contrataciones en el portal SARE, gestionando tanto el inicio como la terminación del contrato. 
  • Coordinar con agencias de empleo temporal y sociedades cooperativas para la incorporación de personal temporal.
  • Organizar el proceso de integración para los nuevos empleados. 
  • Supervisar las fechas de vencimiento de los contratos a término fijo y proponer posibles extensiones a los jefes de departamento. 
  • Activar prácticas curriculares y extracurriculares con universidades. 
  • Redactar cartas de advertencia y gestionar el proceso disciplinario correspondiente. 
  • Realizar actividades de selección específicas. 

Tu perfil: 
  • Tienes aproximadamente de 5 a 10 años de experiencia en la gestión de una plantilla de alrededor de 100 empleados.
  • Posees un buen conocimiento de la normativa laboral, especialmente del Convenio Colectivo Nacional (CCNL) del sector Tercario, Distribución y Servicios. 
  • Tienes ganas de aprender y crecer con la empresa y de formar parte de un equipo comprometido.
  • Trabajas de manera organizada, precisa y sistemática.

Te ofrecemos:
  • Contrato de trabajo indefinido y a tiempo completo
  • Horario de trabajo flexible
  • Posibilidad de trabajar en smart working
  • Comedor de empresa
  • Programa de incorporación personalizado
  • Acompañamiento y formación continua

El presente anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con las leyes 903/77 y 125/91 y en conformidad con la UNI PdR 125:2022, y a personas de todas las edades y todas las nacionalidades, de acuerdo con los decretos legislativos 215/03 y 216/03.

¿Lo encuentras interesante?